各區(qū)、縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人口和計(jì)劃生育局、財(cái)政局，市直委、辦、局（集團(tuán)、公司），中央、省駐沈單位及各有關(guān)單位：
根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)重新修訂的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，報(bào)經(jīng)市政府同意，對(duì)參保職工應(yīng)享受的生育生活津貼（即女職工的產(chǎn)假工資、男職工的護(hù)理假工資）作出如下調(diào)整：
一、依據(jù)《沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》（市政府〔2005〕第43號(hào)令）規(guī)定，由生育保險(xiǎn)基金按照上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的生育生活津貼，低于參保人員本人產(chǎn)假前或護(hù)理假前原工資標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分由用人單位補(bǔ)齊；高于參保人員本人產(chǎn)假前或護(hù)理假前原工資標(biāo)準(zhǔn)的，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，用人單位不得截留。
二、參保人員在領(lǐng)取生育生活津貼期間，用人單位停發(fā)工資。
三、本補(bǔ)充通知從2006年3月1日起執(zhí)行。此前已按照上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生育生活津貼的參保人員，低于本人產(chǎn)假前或護(hù)理假前原工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分由用人單位負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。 |
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