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沈陽將全面開展勞動保障書面審查工作

為進一步提高用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的自覺性，掌握用人單位勞動保障情況，維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》和《關(guān)于開展2009年度用人單位勞動保障書面審查工作的通知》（沈人社發(fā)[2009]51號）的有關(guān)規(guī)定，市、區(qū)（縣）兩級人力資源和勞動保障（勞動保障）行政部門將從2010年1月1日至2010年6月30日集中對我市的用人單位2009年度遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行書面審查。審查的對象是我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位及招用合同制工人的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體。審查采取用人單位自查和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)審查相結(jié)合、網(wǎng)上申報與要件審查相結(jié)合的方式進行。用人單位可登錄沈陽勞動保障網(wǎng)書面審查網(wǎng)上申報系統(tǒng)進行申報。對審查合格或基本合格的用人單位發(fā)給《勞動保障書面審查合格證》，作為用人單位辦理招工（招聘）、換發(fā)《工資手冊》和勞動合同鑒證等相關(guān)手續(xù)時需提供的證明文件。對不參加勞動保障書面審查的用人單位，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，予以行政處罰。市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察機構(gòu)相關(guān)負責(zé)人表示，要通過勞動保障書面審查制度的深入實施，逐步建立起全市用人單位勞動保障基本信息數(shù)據(jù)庫，逐步建立和完善勞動保障守法誠信制度，加快推進我市勞動保障網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)格化建設(shè)步伐。  

發(fā)布時間:2009-12-15